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商品規格

顏色：紅色,黃色,藍色,綠色(顏色均隨機出貨)

尺寸：長-7cm；寬-3.5cm

材質：TPE

重量：70g/入

產地：中國

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什麼樣的工作適合自己？要回答這個問題，必須先知道哪裡買工作對自己意義是什麼。

51.8%新鮮人認為起薪值得30～60K

《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示，新鮮人的務實態度已成趨勢，有47.5％認為是「賺錢」，雖比去年降低了5個百分點，但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」，以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。

既然薪資是工作的重要意義，對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理呢？有37.7％認為合理薪資是落在25,001～30,000元之間，對比有52.7％企業願意在這個區間給薪，雙方相差15個百分點，可見勞資雙方的薪資哪裡便宜認知仍有相當程度的不同。

另外，24.7％新鮮人認為合理薪資是30,001～35,000元，11.9％認為是35,001～40,000元，兩者加總達到36.6％，亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資；8.6％則甚至認為自己可以上看40,001～45,000元，而總共有51.8％認為自己值得30～60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外，近年薪資凍漲，物價卻不斷攀升，新鮮人希望爭取更高薪資，相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。

另外，經過交叉分析，醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域，普遍要求薪資較高。

60.8%認為成功＝圓夢

新鮮人的務實傾向，同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下，有60.8％認為是「實踐自己的興趣與夢想」，雖然比率不低，卻比去年下降了5.7％，這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜，值得後續觀察。

不過，有31.8％覺得「工作彈性，收入能維持生活就好，職稱不重要」，28.6％覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」，顯見尋求小確幸的比率也不算低。

但所幸，仍有23.6％的受訪者胸懷積極抱負，認為是要「改變現況，發揮影響力」。

49.4%認為組織氣氛開放最吸引人

工作佔去生活中多數時間與精力，也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中，具備何種特質的企業，才有吸引力？可複選的狀況下，49.4％的人認為是「組織氣氛開放、活潑」，顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。

但只營造氣氛是不夠的，「完善的升遷與培訓制度」和「優精選優惠厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7％的新鮮人支持，接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。

值得留意的是，把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了，僅有13.4％選擇「企業誠信經營」，11.5％會考量「企業獲利前景好」，7.5％認為是「企業聲望及品牌」，3個選項比去年低了3～7％。

顯見，台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後，新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件，而非難以預測和著力的企業未來。

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

（中央社記者尹俊傑北京16日電）總統蔡英文日前結束中美洲訪問，過境舊金山期間未接觸美國政府人士。中國大陸外交部發言人華春瑩今天對此重申，大陸一貫反對美方安排這種過境，立場明確、堅定。

大陸外交部下午舉行例行記者會。有外媒記者詢問，蔡總統過境舊金山期間未見美國總統當選人川普的交接團隊成員，也未正式接觸美國政府與政界人士，陸方如何看待？

華春瑩說：「關於台灣地區領導人在美國所謂過境的問題，中方已經多次表明了我們的立場。我們一貫反對美方或者其他與中國的建交國安排這種所謂的過境，這個立場是非常明確的，也是堅定的。」

大陸外交部2016年12月6日以書面回應路透社提問時說，中國大陸希望美國恪守「一個中國」政策和中美三個聯合公報原則，「不允許其（蔡總統）過境，不向台獨勢力發出任何錯誤信號」。

總統府發言人黃重諺隨後對此表示，陸方「類似的過度反應沒有必要，也無助於兩岸關係的正常發展」。

黃重諺當時指出，維持良好的台美與兩岸關係一樣重要，不僅符合相關各方的利益，對區域的和平穩定也都相當關鍵，彼此間沒有衝突。1060116

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